2013年04月24日下午，我司组织了2013年新入职的员工在总公司进行培训。
培训的主要内容有：
1、公司的文化理念；
2、公司制度的制定落实和执行情况；
3、连锁店的管理；
4、服务工作的重要性及技能技巧；
5、店长的选拔条件及要求；
我司张总经理非常重视新员工的学习情况，亲自为新员工讲授一些学习方法和技巧，并且与大家分享了一些创业心得体会，让大家对公司有了更进一步地认识和了解。


我司张总经理为大家讲授学习方法与技巧