2013年1月12日，我司召开了2012年年终总结表彰大会及2013年春节动员大会。大会上，张董事长表示：企业文化建设是企业的灵魂，对于发展了13年已进入14年的企业来说 “厚重” 很重要 ！“厚”就是企业文化底蕴、理念、综合意识等诸方面要有良好的积淀，而且必须是优秀的；“重”就是企业的质，即发展质量、品质、方向、服务和对社会所负的责任，要符合企业发展的方向和使命。年终总结、评比工作，是公司对各部门、各连锁店、各位员工工作、学习等方面实事求是的认可和评定；是企业文化建设的重要部分；评比工作就是为了发扬优点、克服不足，使大家健康成长。我们每个人要本着实事求是的态度，正确地对待评比；在正确地评价自己的同时，也正确地评价他人，是自己成为高素质、有抱负的优秀俊涛员工。

我司林副总为大家介绍大会流程


公司开会员工自我鼓励的手势


我司张董事长对2012年年终工作总结发表讲话


张董事长宣读2012年光荣榜内容


优秀员工获奖合影


优秀部门主管获奖合影


微笑大使获奖合影


业务标兵获奖合影


管理优胜部门获奖合影


服务优胜店获奖合影


永泰店店长刘学林发言


烟仓主管赖少稀发言


微笑大使林丹敏发言


优秀部门主管张莉发言


优秀部门主管周楚濠发言


优秀员工吴伟锋发言


服务优胜店黄村店林英敏发言


酒仓主管詹金照发言